¿Es obligatoria la tercerización de Higiene y Seguridad? En Preseint te traemos la respuesta.
En Argentina, la tercerización del servicio de Higiene y Seguridad no es obligatorio, pero sí tenés la obligación legal implementarlo.
Sin embargo, según el tamaño de tu empresa y el nivel de riesgo de tu actividad tenés que contar con una cantidad mínima de horas-profesional mensuales.
Es por eso que muchas empresas eligen tercerizarlo. Es más práctico y económico que tener profesionales en planta.
A continuación, te explicamos todo lo que tenés que saber sobre cuándo necesitás profesionales en seguridad e higiene, por cuántas horas y cuándo estás exceptuado.
¿Es obligatorio tercerizar los servicios de Higiene y Seguridad?
Como te mencionamos al inicio, tercerizar los servicios de Higiene y Seguridad en tu empresa no es obligatorio. Sin embargo, sí debés garantizar todas las medidas, protocolos y cumplimientos normativos establecidos, ya sea mediante personal interno o profesionales externos (esta última opción es la preferida por las empresas argentinas).
Conforme lo dispone el Decreto 1338/96, para calcular cuántas horas profesionales de Higiene y Seguridad debe tener tu empresa (internas o externas, es indiferente), hay que identificar cuántos trabajadores tenés y qué tan riesgosa es tu actividad.
1. Cantidad de trabajadores
La cantidad de trabajadores se calcula por “trabajadores equivalentes“.
No es simplemente contar cabezas. El Decreto diferencia entre producción y administrativos:
Trabajadores equivalentes = Trabajadores de producción + (50% de administrativos)
Ejemplo: Tenés 60 personas en planta y 40 en oficinas administrativas. → 60 + (40 × 0.5) = 80 trabajadores equivalentes
2. Nivel de riesgo de la actividad
Hay tres niveles de riesgos:
- Cat. A – Riesgo Bajo: Actividades con pocos riesgos: oficinas, comercios sin productos peligrosos, servicios administrativos.
- Cat. B – Riesgo Medio: Industrias con riesgos moderados: talleres mecánicos, fábricas con maquinaria, depósitos con productos químicos.
- Cat. A – Riesgo Alto: Industrias con múltiples riesgos: químicas, petroquímicas, metalúrgicas, construcción, trabajos con sustancias peligrosas.
¿Cuántas horas profesionales de Higiene y Seguridad necesito contratar?
Te lo mostramos con esta tabla:
| Trabajadores | Riesgo Bajo | Riesgo Medio | Riesgo Alto |
| 1 – 15 | – | 2 horas/mes | 4 horas/mes |
| 16 – 60 | – | 4-8 horas/mes | 8-16 horas/mes |
| 61 – 150 | 1-2 horas/mes | 16-22 horas/mes | 28-44 horas/mes |
| 151 – 500 | 4-12 horas/mes | 30-60 horas/mes | 60-96 horas/mes |
| Más de 500 | Aumenta progresivamente | Aumenta progresivamente | Aumenta progresivamente |
Lo que significa en la práctica:
✅ Menos de 60 trabajadores: Con pocas horas mensuales alcanza. Conviene tercerizar.
✅ Entre 60 y 250 trabajadores: Podés tercerizar o tener medio tiempo en planta, según tu actividad.
✅ Más de 250 trabajadores: Probablemente necesites profesionales dedicados full time.
Técnicos auxiliares
Si tenés más de 150 trabajadores equivalentes, necesitás sumar técnicos auxiliares en Higiene y Seguridad:
- De 150 a 450 trabajadores: 1 técnico
- De 451 a 900: 2 técnicos
- Más de 900: seguí sumando 1 cada 500 trabajadores
Excepciones a contratar profesionales y técnicos de Higiene y Seguridad
Hay actividades donde directamente no es obligatorio contar con profesionales ni técnicos de Higiene y Seguridad:
-
Oficina pura y exclusiva: Hasta 200 empleados haciendo sólo tareas administrativas (sin depósito, sin producción, sin nada).
- Comercio o servicio chico: Hasta 100 trabajadores, siempre que no manejes productos tóxicos, inflamables o peligrosos.
- Campo con pocos empleados permanentes: Agricultura, ganadería, silvicultura o pesca con hasta 15 trabajadores permanentes.
- Cosecha temporal: Explotaciones agrícolas por temporada, sin límite de trabajadores.
- Consultorio médico: Servicios de salud sin internación (consultorios externos, centros de diagnóstico).
- Escuela sin talleres: Establecimientos educativos que no tengan áreas de producción o talleres técnicos.
- Taller mecánico chico: Hasta 5 trabajadores equivalentes reparando autos.
- Lugar de esparcimiento: Sin área de mantenimiento o con menos de 3 trabajadores.
⚠️ ACLARACION IMPORTANTE: Aunque no necesites contratar profesionales, seguís obligado a cumplir con las normas de Higiene y Seguridad básicas: EPP, capacitaciones, condiciones seguras de trabajo.
Ventajas y desventajas de la tercerización de Higiene y Seguridad
Te dejamos esta comparativa rápida para que comprendas los beneficios de tercerizar los servicios y todas las gestiones de Higiene y Seguridad en una consultora como Preseint.
| Ventajas | Desventajas |
| ✅ No tenés que mantener profesionales en planilla | ❌ El profesional conoce a fondo tu operación |
| ✅ Pagás solo las horas que necesitás | ❌ Respuesta inmediata ante cualquier situación |
| ✅ Accedés a experiencia en múltiples industrias | ❌ Presencia permanente en planta |
| ✅ No te preocupás por licencias, vacaciones o reemplazos | ❌ Puede asumir otras funciones además de HyS |
| ✅ Ideal si necesitás menos de 80-100 horas mensuales | ❌ Conveniente si necesitás más de 120-150 horas mensuales |
Conclusión
La ley no te obliga a tercerizar los servicios de Higiene y Seguridad. Te obliga a tener profesionales de Higiene y Seguridad según tu tamaño y riesgo, ya que, de lo contrario, estás expuesto a multas, sanciones y demás perjuicios.
Para eso está Preseint: somos tu Servicio de Higiene y Seguridad externo. Nos encargamos de todo:
✔️ Cumplimos con las horas-profesional que te corresponden según el Decreto 1338/96
✔️ Gestionamos todos los protocolos y registros obligatorios
✔️ Te asesoramos en prevención de riesgos específicos de tu actividad
✔️Estamos cuando nos necesitás, sin costos fijos de personal en planilla
✔️ No importa si tenés 10 o 500 trabajadores. Adaptamos nuestro servicio a lo que tu empresa realmente necesita
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