¿Qué pasa si no cumplís con las normas de Higiene y Seguridad en Argentina? En Preseint te lo contamos.
En un contexto de fiscalización cada vez más activa por parte de la SRT y los ministerios de Trabajo provinciales, conocer las consecuencias reales del incumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene en Argentina es el primer paso para proteger tu operación.
En esta guía te explicamos, punto por punto, qué riesgos enfrenta una empresa que no cumple, cuál es el marco legal que la obliga y cómo prevenir sanciones antes de que lleguen.
¿Qué pasa si no cumplís con las normas de Higiene y Seguridad en Argentina?
El incumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad en el Trabajo en Argentina no es una falta menor: puede derivar en multas económicas, clausura del establecimiento, aumento de la alícuota de la ART, juicios laborales y hasta responsabilidad penal para los directivos de la empresa.
Marco legal en Argentina
En Argentina, la obligación de garantizar condiciones seguras de trabajo se apoya en tres pilares normativos:
| Norma | Qué regula |
| Ley 19.587 | Ley marco de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Fija las obligaciones básicas del empleador. Resumen de la norma acá. |
| Decreto 351/79 | Reglamenta la Ley 19.587: condiciones edilicias, ergonomía, EPP, contaminación, capacitación. |
| Ley 24.557 (LRT) | Ley de Riesgos del Trabajo. Obliga a contratar ART y regula prestaciones ante accidentes. |
| Ley 25.212 (Pacto Federal del Trabajo) | Régimen general de sanciones por infracciones laborales y de seguridad. |
La responsabilidad es objetiva e indelegable: aunque contrates un servicio externo, la empresa sigue siendo la obligada frente a la autoridad.
Es por eso que contar con un responsable de Higiene y Seguridad matriculado no es opcional para la mayoría de los establecimientos, sino una exigencia del Decreto 1338/96.
Consecuencias principales por no incumplir las normas de Seguridad e Higiene en Argentina
Estas con las principales consecuencias para las empresas que no cumplan con las normas de HyS en Argentina:
1. Multas económicas
Las infracciones se clasifican según la Ley 25.212 en leves, graves y muy graves.
Las omisiones en materia de seguridad e higiene se consideran graves o muy graves, que son las de mayor cuantía.
Los montos se calculan por trabajador afectado, por lo que una sola inspección puede multiplicar la sanción rápidamente.
Además, en el ámbito de la Ley de Riesgos del Trabajo, la SRT actualiza periódicamente el valor de referencia de las multas del artículo 32: a partir del 1 de agosto de 2026 ese importe quedó fijado en $92.350,70 por unidad.
Este valor rige para aseguradoras y empleadores autoasegurados, pero marca la tendencia inflacionaria de todo el esquema sancionatorio.
2. Clausura del establecimiento o paralización de obra
Cuando la inspección detecta riesgo grave e inminente para la vida o la salud de los trabajadores, la autoridad puede ordenar la clausura preventiva del lugar o la paralización de tareas.
En obras de construcción, esto implica detener el proyecto hasta regularizar, con el costo directo e indirecto que implica.
3. Aumento de la alícuota de la ART
Un establecimiento con alta siniestralidad o con incumplimientos reiterados paga primas más caras.
La prevención no solo evita multas: reduce costos. De hecho, la prevención de riesgos laborales puede disminuir la siniestralidad hasta un 11% según datos de la SRT.
4. Responsabilidad civil y juicios laborales
Si un trabajador sufre un accidente y se comprueba que la empresa no cumplía las normas, se abre la puerta a reclamos por daños más allá de la cobertura de la ART.
La jurisprudencia argentina ha sido clara: incluso cuando el empleado no usó los elementos de protección, si el empleador lo consintió o toleró, la empresa responde por la incapacidad resultante.
5. Responsabilidad penal
En los casos más graves, como accidentes con lesiones severas o muerte por incumplimientos comprobados, pueden iniciarse causas penales contra los responsables de la empresa por lesiones o homicidio culposo.
¿Qué es lo básico que se exige en Argentina en materia de Higiene y Seguridad?
En nuestro país, para estar en regla, la mayoría de las empresas debe cumplir con, al menos:
✅ Contratación de ART vigente y al día.
✅ Responsable de Higiene y Seguridad matriculado (propio o externo).
✅ Legajo técnico actualizado del establecimiento.
✅ Estudios y mediciones obligatorios: puesta a tierra (Res. SRT 900/15), carga de fuego (Dec. 351/79), iluminación (Res. SRT 84/12) y ruido laboral (Res. SRT 85/12).
✅ RGRL y RAR: relevamientos anuales ante la ART (Res. SRT 463/09).
✅ Programa anual de capacitación al personal.
✅ Provisión y control de uso de EPP.
La ausencia de cualquiera de estos elementos es motivo de acta de infracción durante una inspección.
En resumen
No cumplir con las normas de Higiene y Seguridad en Argentina expone a tu empresa a un abanico de sanciones que van desde la multa económica hasta la clausura y la responsabilidad penal. La buena noticia es que todo esto es prevenible con un asesoramiento adecuado.
En Preseint realizamos un diagnóstico inicial sin cargo para evaluar el estado de cumplimiento de tu empresa y regularizar lo que haga falta antes de que llegue una inspección.
Solicitá tu presupuesto y protegé tu operación, tu patrimonio y a tu equipo.
FAQs
1. ¿Qué pasa si mi empresa no tiene responsable de Higiene y Seguridad?
Es una infracción. El Decreto 1338/96 obliga a la mayoría de los establecimientos a contar con un responsable matriculado, propio o mediante servicio externo. Su ausencia genera multas y deja a la empresa sin respaldo técnico ante una inspección o un accidente.
2. ¿Las multas se aplican una sola vez?
No necesariamente. Muchas sanciones se calculan por trabajador afectado y las infracciones no subsanadas pueden ser reincidentes, agravando el monto y la calificación de la falta.
3. ¿Contratar un servicio externo me libera de responsabilidad?
No. La responsabilidad del empleador es indelegable. El servicio externo te ayuda a cumplir y te respalda técnicamente, pero frente a la autoridad la obligación sigue siendo de la empresa.
4. ¿Qué hago si ya recibí un acta de infracción o una intimación de la ART?
Actuar rápido. Se puede presentar un descargo técnico dentro de los plazos legales y regularizar la documentación faltante (legajo, mediciones, capacitaciones) para evitar clausuras o multas mayores.
5. ¿La responsabilidad alcanza a los directivos?
Sí. En accidentes graves con incumplimientos comprobados, además de la responsabilidad civil de la empresa, puede haber responsabilidad penal de los directivos.
