¿Te preguntás qué son el RAR y el RGRL? En Preseint te lo contamos.
En el ámbito de la Seguridad e Higiene en Argentina, existen dos siglas que todo empleador debe conocer a fondo: el RAR (Relevamiento de Agentes de Riesgo) y el RGRL (Relevamiento General de Riesgos Laborales).
Aunque a menudo se confunden, ambos documentos son pilares fundamentales para cumplir con las normativas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). No solo son un requisito legal para evitar multas, sino que son la herramienta principal para gestionar la salud de tus colaboradores y prevenir accidentes.
En esta guía, te ayudamos a comprenderlos, distinguirlos y gestionarlos correctamente.
¿Qué es el RAR (Relevamiento de Agentes de Riesgo)?
El RAR es una declaración jurada mediante la cual el empleador informa a su Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) cuáles son los agentes de riesgo a los que están expuestos sus empleados durante su jornada laboral.
1. ¿Para qué sirve el RAR?
Su función principal es determinar qué exámenes médicos (periódicos o específicos) debe realizarse cada trabajador.
2. ¿Qué incluye el RAR?
Incluye factores químicos, físicos (ruido, iluminación, vibraciones), biológicos, ergonómicos o cualquier agente que, por su naturaleza, pueda causar una enfermedad profesional.
¿Qué es el RGRL (Relevamiento General de Riesgos Laborales)?
A diferencia del RAR, que se centra en el trabajador y su exposición, el RGRL pone el foco en el ambiente de trabajo. Es un documento (Declaración Jurada) donde se identifican y evalúan los riesgos presentes en las instalaciones físicas, equipos y procesos de la empresa.
Es la base para implementar medidas preventivas y cumplir con la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
1. ¿Para qué sirve el RGRL?
Sirve para tener una radiografía completa de la seguridad de tu establecimiento. Permite detectar condiciones inseguras que podrían derivar en accidentes laborales o enfermedades profesionales.
2. ¿Qué incluye el RGRL?
Instalaciones eléctricas, condiciones de orden y limpieza, protección contra incendios, señalización, riesgos de caída, condiciones de infraestructura, entre otros.
Diferencias clave: RAR vs. RGRL
Para una rápida referencia, aquí comparamos el RAR y el RGRL:
| Característica | RAR (Agentes de Riesgo) | RGRL (General de Riesgos) |
| Enfoque | En la persona y su salud. | En el establecimiento y la seguridad. |
| Objetivo | Determinar exámenes médicos. | Identificar peligros en la infraestructura. |
| Documentación | Declara exposición a factores (químicos, físicos, etc.). | Declara condiciones de seguridad y prevención. |
| Obligatoriedad | Sí, según la exposición real. | Sí, para todo establecimiento. |
¿Por qué son vitales el RAR y el RGRL para tu empresa?
La gestión correcta del RAR y el RGRL no es solo “papeleo”. Implementarlos correctamente trae tres beneficios estratégicos:
✅ 1. Cumplimiento Legal
Evitás sanciones, multas económicas por parte del Ministerio de Trabajo o la SRT y problemas legales en caso de inspecciones.
✅ 2. Protección de la Salud de los Trabajadores
Al identificar los riesgos, podés tomar medidas preventivas. Un trabajador sano y seguro es un trabajador más productivo.
✅ 3. Reducción de Costos
Prevenir un accidente o una enfermedad profesional siempre es mucho más económico que gestionar las consecuencias (ausentismo, juicios, reemplazos de personal).
¿Cuándo debés actualizar estos relevamientos?
No basta con presentarlos una vez. La normativa exige la actualización de estos documentos ante cualquier cambio significativo en el establecimiento:
✔️ Incorporación de nuevas maquinarias o tecnologías.
✔️ Cambio en el proceso productivo.
✔️ Modificaciones en la infraestructura física.
✔️ Contratación de nuevo personal con tareas diferentes.
¿Necesitás ayuda para cumplir con la SRT?
No pierdas tiempo ni te arriesgues a cometer errores en la carga de estos relevamientos.
En Preseint somos especialistas en Seguridad e Higiene. Nosotros gestionamos todo el proceso por vos: desde la confección hasta la actualización, asegurando que tu empresa esté 100% en regla y sea un lugar seguro para trabajar.
Dejá la normativa en manos de expertos.
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